GREPOM recrute un expert pour l’élaboration de la stratégie de l’Alliance Marocaine des Zones Humides et la formation en planification stratégique

Les zones humides constituent des écosystèmes stratégiques pour la biodiversité, la sécurité hydrique, l’atténuation et l’adaptation au changement climatique, ainsi que pour le développement socio-économique durable. Au Maroc, malgré l’engagement du pays à travers plusieurs conventions internationales, notamment la Convention de Ramsar, ces écosystèmes subissent une dégradation continue liée aux pressions anthropiques, au changement climatique et à une gouvernance encore fragmentée.

Face à ces défis, plusieurs organisations de la société civile marocaines actives dans la conservation, la gestion durable et la valorisation des zones humides ont engagé et signé, une dynamique de coordination et de collaboration à travers la Plateforme Marocaine pour les Zones Humides (PMZH). Cette plateforme, portée notamment par GREPOM/BirdLife Maroc, vise à renforcer le dialogue entre acteurs, mutualiser les expertises et initier des actions concertées de plaidoyer et de sensibilisation à l’échelle nationale.

Afin de consolider ces acquis et de renforcer leur impact, les organisations membres ont décidé de se structurer officiellement en une Alliance Marocaine des Zones Humides, composée actuellement de huit associations et réseaux nationaux reconnus. Toutefois, l’Alliance ne dispose pas encore d’une stratégie formalisée et partagée, ni de capacités internes suffisantes en matière de planification stratégique.

Dans ce contexte, GREPOM/BirdLife Maroc prévoit le recrutement d’un(e) consultant(e) pour accompagner l’Alliance dans l’élaboration de sa stratégie quinquennale, incluant un plan d’action opérationnel, et pour former les membres à la planification stratégique, afin d’assurer l’appropriation, la durabilité et l’efficacité du processus.

Objectif de la mission

– Accompagner l’Alliance Marocaine des Zones Humides dans l’élaboration participative de sa stratégie quinquennale ;

– Renforcer les capacités de ses membres en matière de planification stratégique.

Date limite de réception de dossiers : 02 février 2026.

Pour plus d’informations, veuillez consulter les termes de référence (TdR) ici.

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